Learning & Development Supervisor - Corporate Training & Leadership Programs

Bergabunglah dengan Erajaya, perusahaan terkemuka di Indonesia, sebagai Learning & Development Supervisor dan bermain peran penting dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Berbasis di wilayah yang hidup di Badung, Bali, Anda akan memimpin inisiatif pembelajaran strategis yang akan meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim Anda menggunakan berbagai metode pembelajaran, termasuk pembelajaran tatap muka, pembelajaran daring, dan pembelajaran berbasis proyek.

Di Erajaya, kami percaya bahwa pembelajaran adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Sebagai Learning & Development Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang inovatif dan efektif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memahami kebutuhan pembelajaran dan mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja. Dengan menggunakan alat seperti Moodle dan Microsoft Teams, Anda akan memastikan bahwa program pembelajaran kami selalu up-to-date dan relevan dengan tren industri terkini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi tim.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan strategi pembelajaran yang sesuai dengan tujuan organisasi.
• Mengelola proses evaluasi pembelajaran untuk memastikan bahwa program pembelajaran mencapai tujuan yang diharapkan.
• Bekerja sama dengan manajemen dan tim operasional untuk memastikan bahwa program pembelajaran sesuai dengan tujuan dan strategi bisnis perusahaan.
• Menggunakan alat pembelajaran daring seperti Moodle dan Microsoft Teams untuk mendukung proses pembelajaran.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan kepemimpinan untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan dalam organisasi.
• Mengelola anggaran pembelajaran dan memastikan bahwa sumber daya yang tersedia digunakan secara efisien.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada tim pembelajaran untuk memastikan bahwa mereka dapat memberikan kontribusi maksimal dalam proses pembelajaran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan program pembelajaran di lingkungan korporat.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran pembelajaran dan memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
• Pengalaman dalam menggunakan alat pembelajaran daring seperti Moodle dan Microsoft Teams.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan kepemimpinan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk memahami kebutuhan pembelajaran dan mengembangkan strategi pembelajaran yang sesuai.
• Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi pembelajaran dan memastikan bahwa program pembelajaran mencapai tujuan yang diharapkan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait