Assistant HR Manager

CV Otoman Berkah · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 21.000.000 – Rp 25.000.000 per month

CV Otoman Berkah adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak, Kalimantan Barat.

Peran ini akan membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan perusahaan berjalan dengan lancar dan karyawan mendapatkan lingkungan kerja yang positif.

Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap dapat menerima lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengelola data karyawan dan memastikan semua dokumen administratif terkait sumber daya manusia selalu lengkap dan terorganisir.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik secara berkala.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia, seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan.

Menangani masalah sumber daya manusia dan menyelesaikan masalah dengan cara yang tepat.

Membantu dalam pembuatan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Melaporkan langsung kepada HR Manager dan bekerja sama dengan seluruh departemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Assistant HR Manager atau peran serupa.

Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sejenisnya.

Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen kinerja dan kompensasi.

Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau CHRP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen administratif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.</li><li>Kemampuan untuk menangani masalah sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang