HR Generalist
PT Sinar Berkah Nusantara · 📍 Cikarang Selatan, Jawa Barat · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Sinar Berkah Nusantara sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, keterampilan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan kerja dan manajemen konflik.,Mengelola administrasi kehadiran dan keuangan karyawan.,Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1/S2 di bidang Administrasi Niaga, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.,Memiliki pengetahuan tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.,Memiliki semangat kerja tinggi dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan manajemen konflik.Kemampuan untuk mengelola administrasi kehadiran dan keuangan karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang